Trainerprofil:

Sandra Adam verfügt über langjährige Erfahrung im Coaching von Bewerbern sowie im Outplacement. Ihr pädagogisches Studium und ein umfangreiches Know-how in der Erwachsenenbildung machen sie zu einer kompetenten Trainerin. Sie gestaltet ihre Seminare und Coachings sehr lebendig und praxisorientiert. Besonders wichtig ist ihr dabei, die Perspektive des Kunden einzunehmen und ganzheitlich zu beraten.

Als Rollenspielerin und Beobachterin in Assessment Centern wirkt sie professionell an der Umsetzung von Auswahlverfahren für unterschiedliche Bewerberzielgruppen mit. Zudem ist sie sehr aktiv im Bereich des Karrierecoachings von Fach- und Führungskräften. Im Bereich Outplacement, das sie sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen umsetzt, blickt sie auf eine langjährige Erfahrung mit Projekten in vielen kaufmännischen und technischen Bereichen zurück.

Qualifikation und Erfahrung:

• Abschluss: 2. Staatsexamen Pädagogik und Englisch
• Mehrere Jahre Führungserfahrung bei einem mittelständischen Dienstleister im Bereich Personalmanagement und Marketing
• Mehrjährige Erfahrung als Personal- und Outplacementberaterin
• Erfahrung in Rekrutierungsprozessen verschiedener Branchen und Hierarchiestufen
• Breites Wissen im Bereich des HR-Managements
• Berufserfahrung in den Bereichen:
  • Personalberatung und Direktansprache
  • Outplacementberatung
  • Personalmarketing

Kompetenzen und Schwerpunkte:

• Outplacement und Karriereberatung
• Beratung zur beruflichen Orientierung und (Neu-)Positionierung
• Rekrutierung und Personalauswahl
• Coaching von Fach- und Führungskräften