Trainerprofil:

Boris Lamour ist Dipl.-Pädagoge, Personalentwickler (MA), Systemischer Coach (IFW) und verfügt über eine therapeutische Grundausbildung (Milton Erickson Institut Köln). Er ist zertifiziert für das Persolog^® Persönlichkeitsmodell (DISC-Modell von Prof. John G. Geier).

Seit 2009 ist er selbständig als Coach und Berater für Fach- und Führungskräfte tätig und unterstützt diese dabei, ihre Potenziale besser zu nutzen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und ambitionierte Ziele zu erreichen. Mit seinen Kunden erarbeitet er individuell passende und pragmatische Lösungen, die unter Nutzung der eigenen Stärken und Ressourcen umgesetzt werden.

Qualifikation und Erfahrung:

• Mehrere Jahre Führungserfahrung bei einem mittelständischen Dienstleister im Bereich Personalmanagement
• Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen HR-Lösungen sowie in der Placement-Beratung und in der Weiterbildung
• Mehrjährige Tätigkeit als Kunden- und Outplacementberater
• Breites Methodenrepertoire aus der systemischen und lösungsorientierten Beratung
• Erfahrung in Rekrutierungsprozessen verschiedener Branchen und Hierarchiestufen
• Expertise im Bereich des HR-Managements

Kompetenzen und Schwerpunkte:

• Beratung zur beruflichen Orientierung und (Neu-)Positionierung
• Potenzialanalysen (Persolog^® Persönlichkeitsmodell)
• Coaching von Fach- und Führungskräften (Kompetenz- und Potenzialentwicklung)
• Karriereberatung und Outplacement
• Personalentwicklung